HR Generalist

Bold Royal Dinamis · 📍 Gunung Kidul, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000 per month
Bergabunglah dengan tim kami di Bold Royal Dinamis dan jadilah bagian dari perjalanan kami menuju kesuksesan. Sebagai HR Generalist, Anda akan bertanggung jawab atas berbagai aspek sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen, pengembangan karyawan, hingga manajemen kinerja. Kami mencari seorang profesional yang berdedikasi tinggi, berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada karyawan dan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membangun dan mengelola hubungan kerja yang baik dengan karyawan.,Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada manajer dan staf terkait dengan masalah sumber daya manusia.,Mengelola proses absensi, cuti, dan kehadiran karyawan.,Membantu dalam pengelolaan hubungan kerja dengan pihak ketiga seperti vendor dan konsultan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Generalist atau peran terkait.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memahami budaya perusahaan dan mampu menerapkannya dalam konteks HR.,Memiliki sertifikasi HR yang relevan adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk mengembangkan kebijakan HR yang efektif.Kemampuan untuk membangun hubungan kerja yang baik dengan karyawan.Kemampuan untuk memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan.Kemampuan untuk mengelola pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk menyediakan dukungan dan bimbingan kepada manajer dan staf.Kemampuan untuk mengelola proses absensicutidan kehadiran karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dengan pihak ketiga.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait