HR Staff - Urgent
PT Teknologi Antar ยท ๐ Palopo ยท Diposting 2026-10-10
FULL_TIMEโญ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 โ Rp 9.000.000 per month
PT Teknologi Antar sedang mencari HR Staff yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Palopo. Kami adalah perusahaan teknologi yang berfokus pada solusi inovatif untuk bisnis di Indonesia. Perusahaan kami terus berkembang pesat, dan kami membutuhkan seseorang yang berbakat dan berdedikasi untuk membantu kami mencapai visi kami.
Kami menawarkan gaji kompetitif antara Rp 5.000.000 โ Rp 9.000.000 per bulan, serta berbagai fasilitas dan manfaat lainnya. Jika Anda adalah seorang profesional HR yang ingin berkontribusi pada perusahaan teknologi yang berkembang pesat, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.
Tanggal penutupan: 30 Juni 2023
๐ Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan terkait sumber daya manusia.Mengelola proses administrasi karyawan, termasuk pengelolaan data karyawan dan dokumen.Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Mengelola hubungan buruh dan memastikan lingkungan kerja yang positif.Membantu dalam pengelolaan kinerja karyawan dan penilaian kinerja.Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan terkait kepatuhan dan etika.Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada manajer dan karyawan terkait isu sumber daya manusia.๐ Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
Pendidikan minimal Sarjana (S1) dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.Pengalaman minimal 2 tahun dalam peran HR di perusahaan teknologi atau perusahaan serupa.Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan kebijakan sumber daya manusia di Indonesia.Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan kemampuan untuk berpikir kritis.Penguasaan bahasa Inggris tingkat menengah atau lebih tinggi.Memiliki sertifikasi HR yang relevan adalah nilai tambah.Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM adalah nilai tambah.Lowongan Terkait