Senior Recruitment Specialist
Sentosa Cargo · 📍 Denpasar, Bali · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Sentosa Cargo sedang mencari seorang Senior Recruitment Specialist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah salah satu pemain utama dalam industri logistik di Indonesia, dan kami sedang dalam proses ekspansi yang signifikan. Kami mencari seseorang yang memiliki pemahaman mendalam tentang proses rekrutmen dan dapat membantu kami dalam menemukan talenta-talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan kami. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta berbagai peluang untuk berkembang.📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk berbagai posisi di perusahaan.,Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk memastikan bahwa mereka sesuai dengan kebutuhan posisi dan budaya perusahaan.,Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari membuat iklan lowongan kerja hingga melakukan penawaran pekerjaan.,Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya rekrutmen eksternal, termasuk agen pencari kerja dan universitas.,Menggunakan data dan analisis untuk mengoptimalkan proses rekrutmen dan meningkatkan efisiensi.,Bekerja sama dengan manajemen dan tim HR lainnya untuk memastikan bahwa kebutuhan rekrutmen perusahaan terpenuhi.,Mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan untuk calon karyawan dan karyawan baru.,Memantau tren pasar kerja dan memastikan bahwa perusahaan tetap kompetitif dalam hal rekrutmen.🎓 Kualifikasi & Syarat
S1 atau setara dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam rekrutmen dan seleksi di industri logistik atau perusahaan besar.,Memiliki pemahaman yang kuat tentang proses rekrutmen dan seleksi, termasuk wawancara, tes, dan evaluasi.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk memotivasi orang lain.,Kemampuan untuk menggunakan alat dan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS, SAP SuccessFactors, dll.,Pengalaman dalam mengelola dan mengembangkan sumber daya eksternal.,Memiliki pengetahuan tentang hukum dan peraturan terkait rekrutmen dan tenaga kerja.🛠️ Keahlian
Strategi rekrutmenWawancara dan evaluasiManajemen proses rekrutmenKemampuan analitisKemampuan komunikasiKemampuan manajemen sumber daya eksternalPenggunaan alat dan perangkat lunak rekrutmenPengetahuan hukum dan peraturan terkait rekrutmen dan tenaga kerja
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang